Gerenciamento de mudanças
Se sua organização está passando por atualizações rotineiras ou transformação organizacional, a mudança é inevitável. Podemos ajudá -lo a aumentar os benefícios da mudança e minimizar a resistência.
Novas ferramentas, sistemas e estratégias de gerenciamento são necessários para a saúde contínua de uma organização, mas essas mudanças também podem ser altamente perturbadoras. O AGBR fornece serviços de treinamento, comunicações estratégicas, planejamento e design de processos de negócios para minimizar a interrupção. Nossa equipe apoia os clientes por meio de mudanças de pequena e larga escala, preparando a equipe e abrindo caminho para uma transição suave e eficaz.
Treinamento ;
O AGBR ajuda os clientes a reconhecer a mudança de impacto na força de trabalho e usa treinamento coesivo e consistente para reduzir a interrupção e aumentar a produtividade, o engajamento e a confiança dos funcionários. Nossa estratégia de treinamento aborda: ;
- Desenvolvendo procedimentos de treinamento operacional em tempo real
- Integração de novos membros da equipe e definindo expectativas de trabalho
- Desenvolvendo & ldquo; treinar o treinador & rdquo; experiências em que os leads de treinamento são ensinados a desenvolver e entregar conteúdo, responder a perguntas e respostas e resolver perguntas sem resposta ;
Planejamento estratégico e comunicações
Suporte de mudança de processo ;
O planejamento oportuno e consistente leva à aceitação bem-sucedida de mudanças nas políticas, procedimentos e/ou software, enquanto cria consenso e adesão entre os membros da equipe e as partes interessadas. O AGBR fornece suporte e supervisão de gerenciamento de mudanças para vários projetos e forças de trabalho em larga escala de todos os tamanhos. Nossa abordagem para esta área inclui: ;
- Avaliando os impactos da mudança e criação de um plano para aceitação e integração de mudanças
- Desenvolvendo e implantando módulos de ensino para produzir prontidão e apoio ao usuário final e da equipe
- Definir funções de gerenciamento de mudanças em um ambiente fluido, enquanto solidifica responsabilidades para o futuro ;
Recursos ;
- Planos de gerenciamento de mudanças organizacionais
- Materiais de integração ;
- Planos de lançamento do programa/projeto e NBSP;
- Planos de manutenção e retenção ;
- Questionários de cultura da força de trabalho e nbsp;
- Políticas e procedimentos operacionais padrão
- Manuais de usuário e auxílios de trabalho
- Matrizes de comunicação
- Planos de recursos ;
- Workshops de planejamento estratégico
- Treinamentos de equipe personalizados com objetivos de aprendizado e NBSP;
Insights de gerenciamento de mudanças
Conteúdo com curadoria relacionado aos problemas atuais de gerenciamento de mudanças e como podemos ajudar a fornecer orientação.
Melhorando processos e moral dos funcionários com gerenciamento de mudanças
O que está em sua mente?
Ann Hilzim
Ann Hilzim é um parceiro da prática de serviços de transformação de negócios e lidera as equipes de gerenciamento de mudanças e gerenciamento de projetos. Ela é especializada em gerenciamento de projetos, gerenciamento de mudanças, treinamento, comunicação e desenvolvimento de políticas e procedimentos.
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